Na matične podatke za obračuna plaće nadovezuje se upravljanje ljudskim potencijalima. Upravljanje ljudskim potencijalima temelji se na detaljnim informacijama o aktivnim i bivšim djelatnicima poduzeća te nastalim kadrovskim promjenama, kao i detaljnom praćenju položenih seminara, tečajeva i ostalih angažmana i aktivnosti djelatnika. Korisnik stvara i oblikuje obrasce i popratne izvještaje te su zbog toga količina i sadržaj integriranih izvještaja neograničeni i zavise o potrebama ili zahtjevima korisnika. U sustavu se generira obrazac ER1 za zdravstveno osiguranje, ispis prijave i odjave radnika na zdravstveno i mirovinsko osiguranje, porezni obrasci i drugi zakonom ili propisima određene evidencije o radu. Također, na modifikabilan način se prate iskorišteni i neiskorišteni dani godišnjeg odmora, nagradni i ostali slobodni dani u prethodnoj i tekućoj godini sa datumima isteka prava korištenja. Uz spomenutu evidenciju omogućeno je i bilježenje plana korištenja slobodnih dana i dana odmora što rezultira generiranjem potrebnih obavijesti i potvrda.